聼樹沉吟

 那天有位可愛的小後輩過來跟我搭話。我們閒聊了幾句，也開始說起來最近公司近期的改革和裁員問題。 「他們這樣做真的讓我覺得很卷囉~」他說。 「很卷？」我腦海出現了問號。 「你不覺得很卷嗎？」他又說。 「很卷？」問號繼續在我腦海裡。 「很卷對吧？」他又問一次。 「嗯嗯，對囉。」我努力擠出笑容回答。 就這樣我們繼續寒暄了幾句，他就揹著背包下班去了，留下了滿頭問號的我。 「所以甚麼是「很卷」啊？」 我內心吶喊！ 就這樣過了幾天，那句「很卷」還是「卷在」我的腦海裡。還是Google一下吧。然後AI告訴我： 「很卷」是網路流行語「內捲」的簡化，用來形容在某個領域（如工作、學習）出現 非理性、過度、無休止的內部競爭，大家拼命投入更多努力，但整體收益（如晉升、回報）卻不成正比下降，陷入「低效消耗」的困境，帶有負面、無奈的色彩。 當說一個人「很捲」時，通常指這個人 非常拼命，把精力投入到無意義的內部競爭中，或者在某個方面能力超群，導致周圍人壓力倍增。 「卷」的意思和用法： 形容過度競爭： 大家為了爭取有限的資源，互相攀比，付出更多時間精力，卻得不償失，例如加班文化。 形容個人狀態： 指一個人把個人置於這種環境，放棄思考和選擇，被環境推著走，深陷其中。 引申意義： 可以指某些人能力特別強，在競爭中「碾壓」他人，讓自己上位，但也帶給別人壓力。 簡化形式： 原詞是「內卷」（involution），從社會學概念演變成網路流行語，現在直接用「卷」表示。 原來如此！我知道這一定又是一個網路流行用語，確實有聽說過，但是正確的意思並沒有認真去了解。沒想到我也來到了聽不懂現在的年輕人用語的年紀了。這就是所謂的代溝嗎？ 對於網路流行語，我也說不上有好感或厭惡。畢竟有時候真的不得不佩服年輕的創意思維。但是，或許自己還是有點古板思想吧，我還是覺得，網路流行用語不是應該讓它在網路生存就好了嗎？引用在生活中，會不會讓人忘了正確的語言用詞呢？尤其是在這個時代，許多人覺得會說某個語言就好了，不必深究，又不是要讀語言研究院 (他們甚至也可能告訴你讀語言研究將來沒什麼出路。)  怎麼說呢，語言代表一個族群、一個時代、一個歷史、一個文化、一個傳統。如果從最基礎的語言「根本」都忽略，盲目追隨流行用語，會不會有點「忘本」呢？語言好玩的地方就是，你可以從了解它的基礎再看見它的演變。就像這個「很卷」，你也得先知...

「 如果被裁員了，你接下來該怎麼辦？」 這是最近我與同僚們思考的問題。 「我應該會離開這個城市去別的地方吧！憑過往的經驗和學歷，應該可以找到類似的工作吧！」他說。 「我想去麵包店打工。」我說。 「麵包店打工，和現在的薪水比較起來，會有很大的出入喔！」他說。 的確，我們這些既不是菜鳥又不算超級老鳥的一般上班族，最難離開現役職場的理由，就是 薪水已經不是隨便一份工作就可以替代 。我們有不同的經濟負擔：車子、房子、家人生活費等等等。這些所有現實的要素都不可以忽略。 這不是現實，是真實 。 曾經也有人問我，有轉職的意向嗎？有啊！但前提是，我必須從現實的負擔中解脫，然而這是短期內不可能的事。你說是理由或藉口吧，這些都是促使我不能轉職的理由。 一切還是錢 ！ 也有說要大膽才能從這些現實問題掙脫。比如，大膽去創業，成功之時，就是財富自由之時。不是我悲觀，而是踏出去的那一步，真的不用考慮「萬一」嗎？勇敢裸辭創業的人，大有人在。但是，有多少個人可以拍胸脯說，自己完全不考慮失敗的後果呢？ 有！這些人應該很大部分是沒有供車、供屋的負擔。不是我的偏見，身邊能有房貸卻敢裸辭的人，的確是那些擁有長輩經濟的支持，亦或是有另一半的撐腰。說我嫉妒羨慕吧，但我覺得自己更像是有 自知之明 。我清楚明白，沒有自己每個月的涼薄薪水支撐，一切就會完了。 回過頭來，那麼為甚麼明知薪資相差懸殊卻想去麵包店打工呢？前提應該是公司如果提供「自願離職選項」吧。按照勞工法令，公司會賠償一定的金額，拿著這筆錢，我可以 在被動性的離職中，選擇轉職 。在拿著這筆錢的暫時安定的一段時間內，可以「選擇」去做自己喜歡的工作。我很清楚，每天對著電腦工作的白領生活好像不太適合我。 我喜歡「職人」性質的工作 。 人很奇妙。小時候嚮往當學校巴士司機、挖土的考古學家、理髮師、麵包師等，但是在被灌輸 必須好好用功讀書，將來能擁有一份不用勞力，只需要在冷氣辦公室裡的工作才是成就的觀念 後，這些所有必須「手作」的工作，就被自己拋諸腦後。隨著時間和升學制度，如今真的在「冷氣辦公室裡工作」後，突然發現自己原來並不喜歡這一切。然後， 過往的嚮往，又再度成為現在的嚮往 。那麼，那段努力升學的時光，到底是什麼？ 有人說現在的00後很會享受。因為他們上一代為他們準備了可以財富自由的條件。或許他們就是可以實現真正做自己喜歡的工作的世代。然而沒有經歷過必須為錢奔波...

 當如果連自己也討厭自己了，我還該繼續「社畜」下去嗎？今天我突然很想問自己。 最近家人在重看著香港電視劇【巾幗梟雄之義海豪情】，其中經典一幕，劉醒對上司大喊說：「吃屎啦，梁非凡！」。以前，我覺得這劇很煽情，但是如今的我不得不說，這一幕我真的覺得大快人心！當你終於對無能又無理取鬧的上司忍無可忍時，大喊這句，真的很痛快。但是，有多少社畜可以辦到這一點呢？ 到底我這個社畜可以忍到甚麼時候呢？我曾以為，只要自己知道自己的能力、知道自己在做甚麼、對得起自己對得起別人，那就每月準時領薪水就好。但是，最近的我，開始有點猶豫了... 每次自己咬牙忍耐地拼命完成任務； 每次嘻皮笑臉對著討厭的主管匯報； 每次默默地把主管、同事置之不顧的工作完成； 每次把責任自己扛； 每次回報、獎賞、榮耀都不會給自己； 每次有問題就會莫名被付上任務，幹得好是應該、做不好是我無能； 好累！為甚麼自己這麼虛偽？為甚麼自己那麼卑微？我工作賺錢，為甚麼賠上了自己的情緒？我好像開始活得連自己都看不起自己... 然後我問自己「我到底要甚麼？」 人活在這個世上，真的沒有連續劇般可以有水落石出、大結局等情節。人生，現在我看來，我就覺得像無盡頭的高速公路，往前方一直走、一直走、一直走，我不知道甚麼是盡頭，也不知道走在道路上的我到底要通往哪裡。 走著走著，我也討厭起自己。 如果連自己也討厭自己了，我扮演社畜的角色是不是已經偏離了「我」的人格呢？ 這種生活到底要過多久？ 「好累」似乎已經不足以形容我的情緒了... ...

 忘了從哪裡看到的一句話： 「能幹的上司就會造就無能的下屬。」 其實這句話很真實；至少如果你從反方向思考： 「無能的上司就會有能幹的下屬。」 延續這上一篇的社畜思維。 自從說服自己內心的不甘之後，我開始了啟用社畜心態過著每一天上班的日子。 能做的我做、別人不能做的，我也得做。 要做到： 對自己有要求、 也要讓別人明白自己是一位對公司有貢獻、對得住薪資的領薪人； 卻又不能讓無能上司感覺你有功高震主的威脅。 這般面面俱到，說真的，好難、好心累。 只想 安分守己 的社畜，要保得住飯碗就得要努力把手頭上的工作好好完成。但是要好好完成工作，就得把工作上遇到只會扯後腿的公司同仁 ― 俗稱 「廢祡」 的人物 (為了顧及口德，接下來暫且以「FC」代稱) 一一 「解決」 。 這裡的「解決」不是「殺無赦」，而是指 要避免這些人留下的爛攤子影響你的工作進度與品質 。默默把他們犯下的白痴錯誤糾正回來這是家常便飯；苦口婆心地教導他們所缺乏的一些 「工作常識」 ，如在工作項目期限完成工作、交接時應該要和團隊溝通、不要隨意更改原始數據之類等等。最後更要忍受你用心教導後，他們一副無辜天真的嘴臉告訴你說：「是這樣嗎？我也不知道為甚麼我會做錯。哈哈...」等爛藉口。 「沒事的！」我告訴自己。 當能忍住不搧他們耳光的那一刻，我知道自己的 社畜人設已經裝置完成 。 無奈這個世界的FC不一定只是同仁，他們也可能是你的―  上司 。 當你的上司不能回答其他人對你們部門工作的疑問時轉介給你； 當你的上司解決不了客戶的要求時轉發給你； 當你的上司完全不知道手下人的工作內容轉問於你； 當你的上司自己應該做的事情也做不好之餘還扯團隊後腿時轉交給你。 面對這樣只會轉發郵件的「郵差」上司，社畜又面臨另一種 心理掙扎 。 這樣的上司你真的可以順服於他嗎？ 這樣的上司真的不會危害你們部門的聲譽形象嗎？ 這樣的上司為甚麼公司不炒了他？還可以節省成本。 有人問我，不如就這樣順勢毛遂自薦、取而代之就好啦！ 開甚麼玩笑？！ 社畜只想安穩過人生。管理階級的思維，社畜接受不了、也不想被同化。 於是，我佯裝甚麼也沒感覺，繼續 做我能做的、也做別人不能做的 。然而，這樣卑微的社畜姿態卻造就了更多的FC和無止境的「工作量」。 漸漸地，我發現除了直屬的FC上司會丟工作過來、FC上司的上司、FC上司的前上司、其他部門的主管也會把...

外資公司，像美國公司，總是喜歡在一段時間之後來個內部重組。在這美資公司上班不知不覺已經十年了，幾乎每一年都會有變動，自己早就對這種現象見慣不怪。 如今即將踏入蛇年，公司也不例外地來個例行「大地震」。 說好不好，說壞不壞。這次這場「地震」竟然震出了一個驚人消息！ 被 「 震 」 住的「老馬」們 那個上班一年以來還是以新人姿態； 那個上班時間神龍擺尾，見首不見尾； 那個總是甚麼都不懂、在裝無辜的； 那個啥都不用特別幹的「新人」，竟然原來一直和自己一樣頂著Senior頭銜、拿著Senior階級的薪資。 如果不是這場「地震」讓公司上下全員職位頭銜大改造，我們這裡全部的「老馬」都被老闆和這位「新人」矇騙了吧。 「搞什麼啊？我們要求升職就被要求做這做那來讓自己先【升值】。這位進來裝懵懂的新人、一年以來毫無作為的新人，職位就已經比大部分的前輩高？ ！ 」 你說學歷高就算了，也不是。 你說有特別技術或學問就算了，也不是。 你說是經驗老道的前輩就算了，也不是。 他，憑什麼啊？ 內耗 當這個消息被證實的時候，如果我說沒有生氣，那肯定是假的。 一直以來，自己在職場努力打拼，除了為了自己的三餐著想，也很想向身邊所有人證明，自己的表現對得起自己的頭銜和薪資。可是，這一切好像突然因為這個事情，變得不對了。 五味雜全的心頭痛讓自己不斷思緒究竟甚麼才是自己的真實感受。 沒錯，是 【失落】 。 是一種覺得自己自我感覺良好的 【廉價感】 。 是一種告訴別人自己的職位頭銜就會湧上心頭的 【恥辱】 。 於是開始和大家一一抱怨、發洩和吐苦水。大家對這種有點被企圖隱瞞的上級舉動、以及不公對待都十分不滿。當同溫層的太多負能量聚集，總是能把人心摧毀得心灰意冷。 為甚麼我要如此努力工作？ 為甚麼上級可以這麼過分？ 我應該要直接要求上級給個說法嗎？ 還是我應該向公司反應這種不公對待？該怎麼投訴呢？ 說了有用嗎？公司會理會嗎？還是只會讓上級更討厭自己？ 如果上級因為我的投訴而開始針對我怎麼辦？ 我會被裁員嗎？ 難道只能忍氣吞聲？ 思緒繞了一圈又一圈。心情稍微平復，腦袋也漸漸冷靜下來了。 你，第一天上班嗎？ 當人可以把腦海的雜訊釐清，心就會跟著定下來了。一句話突然從自己的腦裡閃過：「職場不公難道不是「家常便飯」嗎？」接著，這次心裡湧現的感受是工作了這麼多年卻還搞不清楚社畜生態的 【羞愧】 。 你知道嗎？當一個人越投入工作...