社畜生態

外資公司，像美國公司，總是喜歡在一段時間之後來個內部重組。在這美資公司上班不知不覺已經十年了，幾乎每一年都會有變動，自己早就對這種現象見慣不怪。

如今即將踏入蛇年，公司也不例外地來個例行「大地震」。

說好不好，說壞不壞。這次這場「地震」竟然震出了一個驚人消息！

被「震」住的「老馬」們

那個上班一年以來還是以新人姿態；

那個上班時間神龍擺尾，見首不見尾；

那個總是甚麼都不懂、在裝無辜的；

那個啥都不用特別幹的「新人」，竟然原來一直和自己一樣頂著Senior頭銜、拿著Senior階級的薪資。

如果不是這場「地震」讓公司上下全員職位頭銜大改造，我們這裡全部的「老馬」都被老闆和這位「新人」矇騙了吧。

「搞什麼啊？我們要求升職就被要求做這做那來讓自己先【升值】。這位進來裝懵懂的新人、一年以來毫無作為的新人，職位就已經比大部分的前輩高？ ！ 」

你說學歷高就算了，也不是。

你說有特別技術或學問就算了，也不是。

你說是經驗老道的前輩就算了，也不是。

他，憑什麼啊？

內耗

當這個消息被證實的時候，如果我說沒有生氣，那肯定是假的。 一直以來，自己在職場努力打拼，除了為了自己的三餐著想，也很想向身邊所有人證明，自己的表現對得起自己的頭銜和薪資。可是，這一切好像突然因為這個事情，變得不對了。

五味雜全的心頭痛讓自己不斷思緒究竟甚麼才是自己的真實感受。

沒錯，是【失落】。

是一種覺得自己自我感覺良好的【廉價感】。

是一種告訴別人自己的職位頭銜就會湧上心頭的【恥辱】。

於是開始和大家一一抱怨、發洩和吐苦水。大家對這種有點被企圖隱瞞的上級舉動、以及不公對待都十分不滿。當同溫層的太多負能量聚集，總是能把人心摧毀得心灰意冷。

為甚麼我要如此努力工作？

為甚麼上級可以這麼過分？

我應該要直接要求上級給個說法嗎？

還是我應該向公司反應這種不公對待？該怎麼投訴呢？

說了有用嗎？公司會理會嗎？還是只會讓上級更討厭自己？

如果上級因為我的投訴而開始針對我怎麼辦？

我會被裁員嗎？

難道只能忍氣吞聲？

思緒繞了一圈又一圈。心情稍微平復，腦袋也漸漸冷靜下來了。

你，第一天上班嗎？

當人可以把腦海的雜訊釐清，心就會跟著定下來了。一句話突然從自己的腦裡閃過：「職場不公難道不是「家常便飯」嗎？」接著，這次心裡湧現的感受是工作了這麼多年卻還搞不清楚社畜生態的【羞愧】。

你知道嗎？當一個人越投入工作、越沉醉在自己的工作世界的同時，會變得天真可愛。

越投入工作就會越覺得自己的世界只有工作。

越投入工作就越容易放大自己的工作表現。

越投入工作就會越迷失自己。

你必須知道，工作只佔了很小的部分。說白了，我努力工作，不就只是為了三餐嗎？別人如何，其實關我甚麼事呢、我又能做的了甚麼呢？

在現實的社會裡，努力真的會有回報。這些回報或許不如預期所想，但總會以某種方式回饋與自己。然而，現實社會裡，如果你相信「善有善報、惡有惡報」，那就真的天真了。

「善惡終會有報」，但是必須謹記這句話的下聯 - 「不是不報，時候未到」。而這個「時候」，或許自己根本不能親眼見證。畢竟這個現實社會並不會像電視電影的故事情節般，會有個水落石出、大團圓結局的橋段。既然如此，不如省下力氣，專注於自己的生活吧！

看開點！

正準備要和老闆一對一開會時，我問我弟：「我該跟老闆反應我的不滿嗎？會不會說了也沒效果反而得罪老闆呢？」

他淡淡地說：「怕死的話，就看開點吧！」

突然，我好像領悟了甚麼...